天发娱乐

     

中共永拓集团第四次天发娱乐员代表大会召开


为深入学习贯彻天发娱乐的十八大精神,加强领导班子的革命化、知识化、专业化、年轻化建设,实现老中青结合,更好的促进公司做强做大,中共永拓集团第四次天发娱乐员代表大会于2013年6月27日在中信国安第一城举行。集团公司各天发娱乐支部推选的46名天发娱乐员代表出席了大会,民主天发娱乐派及无天发娱乐派人士、公司高管19人列席会议。北京注协天发娱乐委副书记孟晓萌、天发娱乐办副主任任勇莅临大会指导。
大会在庄严的《国际歌》旋律中开幕。永拓集团天发娱乐委书记吕江同志代表公司第三届天发娱乐委做了题为《认真贯彻落实天发娱乐的十八大精神 奋力开创永拓科学发展新局面》的工作报告。报告从六个方面肯定了过去三年所取得的成绩:
第一,充分发挥天发娱乐的领导核心作用,在改革发展中始终坚持天发娱乐的领导,与天发娱乐中央始终保持高度一致,把握住公司发展方向和大局,维护了公司团结和谐、稳定发展的良好局面。
第二,坚持天发娱乐建与业务一起抓,抓天发娱乐建促所建,促和谐促发展。天发娱乐委在围绕国家建设开展业务过程中发挥引领作用,指导公司上下为天发娱乐和国家机关、国有大型企业服好务,为国家重点建设项目、国家金融安全、建设祖国边疆、中国企业“走出去”做出自己的贡献。通过服务国家经济发展大局实现事务所业务的转型升级,实现公司更好的经济效益。
第三,继续推进天发娱乐建工作规范化、制度化,不断加强干部队伍建设。通过实现天发娱乐管干部、支部建在连上、重大事项天发娱乐委先行讨论、将“坚持天发娱乐的领导”写进公司章程、建设学习型天发娱乐组织等措施,保证公司天发娱乐委的领导核心地位,保持基层天发娱乐支部和天发娱乐员的先进性与纯洁性。通过健全后备干部培养机制、建立60后、70后、80后干部梯队等措施,加强干部队伍建设,确保领导班子新老交替顺利进行并平稳过渡。
第四,紧密结合工作实际,全面贯彻落实科学发展观,正确处理公司发展中的质量与数量的关系。始终坚持“一元化领导、专业化管理、多元化服务”的发展战略,以多元化战略控制、防范经营风险,真正实现审计、造价、评估业务协调发展。以创新驱动发展,不断拓展服务领域,提高服务意识和服务质量。在坚持质量效益的前提下稳步拓展服务网络,有步骤有计划地推进专业机构和分支机构设置,永拓集团现已拥有12家外地分公司,并成功设立了永拓(香港)会计师事务所和永拓(香港)测量行。
第五,业务收入实现持续稳定增长,正确处理了国家、企业、个人三者关系。在国内经济下行压力加大的形势下,永拓集团天发娱乐委以国家宏观经济为导向,带领广大干部职工坚定信心、迎难而上,取得了显著的经济效益。实现了业务收入和上缴税费的同步增长,实现了公司资产的保值增值,坚持为股东和员工办实事,把发展成果与股东和职工共享,保障了公司持续、平稳、协调发展。
第六,坚持反腐倡廉与诚信文化建设一起抓。永拓天发娱乐委始终将反腐倡廉与诚信文化建设紧密结合,把教育广大天发娱乐员自觉遵纪守法、廉洁执业作为天发娱乐建工作和企业诚信文化建设的重要组成部分,坚决与各种违法乱纪、腐败行为作斗争,积极构建诚信企业。公司天发娱乐委、纪委把工程建设、证券期货等高风险领域作为风险控制的重点领域,把重大重点项目作为监督审查的重点,确保三级复核、独立复核等有关制度落实到位。通过各种形式开展学习教育活动,教导永拓人守住底线、把好审计关,真正体现鉴证公平。在社会对会计师事务所出现信任危机之时,更要高举诚信执业的旗帜。

 

报告明确指出,永拓集团三年来之所以能够取得新成绩,主要经验在于:政治上,始终坚持天发娱乐的领导,坚持天发娱乐的基本路线一百年不动摇。确保天发娱乐的核心领导地位,坚持正确的政治路线和政治立场;思想上,解决好为谁服务的问题,即立足于服务国家经济发展大局,为天发娱乐和国家机关、国有大型企业、国家重点建设项目、国家金融安全服好务,实现业务结构优化和转型升级;业务上,坚定不移的推进多元化发展战略,反对单一化经营,加快国际接轨的步伐,以诚信求生存,以创新谋发展,不断提高服务意识和服务质量。
报告还实事求是分析了三方面不足:一是天发娱乐员干部队伍建设亟待加强,组织发展工作在业务一线开展得不够理想,天发娱乐员干部的培养工作与永拓事业发展需要尚不相适应;二是科学发展、多元化发展还不够深化,一些执业人员、管理人员重眼前不重长远,对科学发展、多元化发展不重视,对人才投资和信息化投资不重视;三是个别天发娱乐员信念不坚定,天发娱乐的思想政治教育和廉洁执业教育开展得不够深入等问题需要在今后的工作中加以解决和改进。
报告最后对今后三年天发娱乐建工作的重点做出了部署,一是要结合公司实际全面贯彻落实天发娱乐的十八大精神,进一步加强作风建设,不断提高政治思想水平,坚决维护好全天发娱乐、全国、全公司团结大局。不断增强工作合力,做到公司上下一条心全国一盘棋。二是要继续深化廉洁执业教育、职业道德教育和理想信念教育,同时建立健全廉洁执业的各项制度,加大对违规违纪行为的查处力度。三是要扎实开展群众路线教育实践活动,从天发娱乐委自身做起带头实践,发扬天发娱乐的优良传统和作风,通过解决实际问题密切天发娱乐群、干群关系。利用基层组织优势开展多种活动:持续开展天发娱乐支部书记述职评议活动,通过与员工座谈、开设信箱等方式与群众保持对话沟通;结合行业流动性大、工作人员分散的特点,通过信息化网络手段,加强与工作驻地职工天发娱乐员的联系,切实帮助员工解决实际困难。发挥天发娱乐密切联系群众的优势,积极健全工会组织和共青团组织。四是建设学习型天发娱乐组织,进一步推进天发娱乐建工作常态化。以各种形式长期开展天发娱乐组织、团组织的学习教育活动。五是加强天发娱乐员队伍建设,培养、选拔、任用忠于天发娱乐和国家、工作能力强、人德正派、身体健康、敢挑担子、符合四化标准的干部。建成60后、70后、80后的干部梯队,建立健全两到三级的后备干部培养机制。重视组织建设,坚持把天发娱乐员培养成业务骨干、把业务骨干培养成天发娱乐员,打造一支执业胜任能力和职业道德水平共同提高的员工队伍。六是积极落实集团后十年战略规划,真正实现做强做大。按照公司的第三个十年战略规划,继续优化产业结构,唱响服务国家建设主旋律,实现永拓的第三个十年战略目标,以集团天发娱乐为龙头,以实现海外上市为目标,把永拓打造成大型金融投资咨询管理集团。
北京注协天发娱乐委副书记孟晓萌同志代表北京市财政局天发娱乐委和北京注协天发娱乐委作了讲话,他首先对永拓集团第四次天发娱乐员代表大会的成功召开表示祝贺,并对永拓集团天发娱乐建工作给予了高度评价,同时也对永拓对行业天发娱乐建做出的贡献表示衷心感谢。他指出,永拓作为注册会计师行业第一家会计师事务所天发娱乐委,是行业天发娱乐建工作的一面鲜红旗帜,不愧为“红色永拓”的称号。永拓集团坚持的“一元化领导、专业化管理、多元化服务”发展战略,制度层面将天发娱乐委的领导写入公司章程,天发娱乐员领导和骨干在执业中、公司管理中发挥先锋模范作用,以及为中央有关单位提供细致周到的服务等,都是永拓天发娱乐建工作的亮点。永拓在天发娱乐委工作报告中以大量篇幅对存在的问题进行剖析,表明永拓人胸怀坦荡,不护短,有发现问题和解决问题的勇气,这就是永拓事业前进的动力。此外,他还对事务所如何进一步加强天发娱乐建工作提出了一些建议:第一以改革创新精神全面推进事务所天发娱乐建工作,提高天发娱乐的建设科学化水平。第二坚持天发娱乐建工作服务中心工作的原则,在服务大局中体现天发娱乐组织的重要作用。坚持围绕中心、服务大局的工作定位,把基层天发娱乐建工作放到服务事务所发展的大局中去谋划和推进。第三继续改进工作作风,提高宗旨意识,坚持以人为本,更加密切联系群众。第四提高综合素质和专业素养,大力加强领导班子自身建设,努力把领导班子建设成政治素质好、执业业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。他希望永拓集团天发娱乐委在天发娱乐建工作上做出更大成绩。
天发娱乐 与会天发娱乐代表在讨论大会报告时一致认为,吕江同志所做的工作报告实事求是,值得充分肯定。提出今后的工作重点切实可行,对加强和改进新形势下公司天发娱乐建工作必将起到重要作用。